Executive coaching
In je eentje heb je altijd gelijk…..wie mag jou scherp houden?
Goede executives, directeuren, ondernemers, bestuurders en topmanagers laten zich coachen. Omdat er per definitie veel van je wordt gevraagd en ook al voel je je als een vis in het water in je functie, dan nog kun je voor dilemma’s, je eigen grenzen of minder sterke kanten komen te staan. Hoe krijg je je managementteam mee in de gewenste verandering? Hoe integreer je de eisen van je omgeving in je organisatie? Hoe beïnvloed je je stakeholders, commissarissen en toezichthouders? Hoe creëer je veiligheid en tegelijkertijd ruimte om zaken bespreekbaar te stellen? Wanneer controleer je en wanneer delegeer je? Hoe zet je de bestaande krachtenvelden in ten dienste van jouw visie?
Met executive coaching van Freudenberg heb je een sparringpartner die je ontwikkelt, laat reflecteren en helpt om jouw plannen te realiseren binnen en buiten de dynamiek van jouw organisatie.
Onze aanpak
Freudenberg biedt executive coaching-, onboardings- en mentorings-programma’s die hun effectiviteit bewezen hebben. Onze aanpak is hierbij op maat: elke leider is anders en heeft zijn eigenaardigheden. Waar loop je tegenaan? Wat wil je bereiken? Of wil je jouw leidinggevende capaciteiten verfijnen? Wil je sparren? Leren omgaan met eigenwijze professionals? We onderzoeken in welke context je werkt en welke impact deze op jou heeft. Hierin nemen we ook mee welke opdracht jij hebt binnen de organisatie, moet je bijvoorbeeld saneren, bouwen, enz.?
Onze executive coaches, Inga en Annemieke, zijn zelf succesvolle ondernemers en weten welke dynamieken er intern en extern kunnen spelen. Zij zijn ervaren op het gebied van ondernemen, strategie- en visieontwikkeling, organisatieontwikkeling in zowel het bedrijfsleven als andere sectoren. Je coach sluit aan bij jouw niveau en behoefte, zodat je een sparringpartner hebt die de klappen van de zweep kent en je overtuigend een spiegel voor kan houden. Wij coachen jou graag met behoud van jouw eigenheid en effectiviteit als executive.
Executive coaching is geschikt voor directeuren, ondernemers, bestuurders en topmanagers.
Concrete voorbeeldvragen van executives:
- Hoe overtuig je de RvT van de noodzaak van organisatieverandering?
- Je wordt de operatie ingezogen en wilt je strategischer positioneren.
- Je bent als succesvol specialist doorgegroeid. Hoe ga je nu visie op je rol als executive krijgen?
- Je wilt je bedrijf overdragen aan de jongeren generatie hoe doe je dat?
- Je moet een impactvolle organisatieverandering doorvoeren, hoe doe je dat hard op de inhoud en zacht op de mens?
- Je hebt een innovatief idee, kent dat kansen en risico’s. Hoe borg je deze en hoe krijg je je managementteam daarin mee?
- Er is een onverwachtse crises door veranderingen in de markt of wetgeving. Hoe ga je daarmee om?
- Je wilt je visie aanscherpen of concretiseren en op basis daarvan prioriteiten stellen en keuzes maken.
- Je zit met een aantal persoonlijke vraagstukken en zoekt een kritische sparringpartner die respectvol en overtuigend de vinger op de zere plek kan leggen en je helpt een oplossing te vinden.
- Je zit in de implementatiefase van een fusietraject. Hoe krijg je de twee bloedgroepen bij elkaar?
Leiderschapsstijlen – Situationeel leidinggeven
Is de uitkomst van jouw opdracht aan medewerkers niet altijd hetgeen jij ervan verwacht? Verbaas je je soms dat zaken anders lopen dan jij had verwacht? Of vind je het lastig om te schakelen naar een andere leiderschapsstijl als je merkt dat jouw stijl niet werkt?
Tijdens de coaching geven we je inzicht in jouw voorkeurs leiderschapsstijl en waarom die stijl je voorkeur heeft. Maar ook waarom je weg blijft bij andere stijlen en welke gedachten je daarin belemmeren. We coachen jou zodat je alle leiderschapsstijlen kunt hanteren en toepassen. Het doel is dat je effectief wordt in jouw leiderschap en je je daar ook prettig bij voelt.
Visie op je rol
Wat vind je belangrijk in jouw manier van leidinggeven? Wat mogen anderen van jou verwachten? Wat verwacht je met jouw leiderschap te bereiken? Wat maakt iemand een goede leider? Wat laat jij dagelijks zien en horen om jouw visie op leidinggeven in de praktijk zichtbaar te maken? Welke vaardigheden heb je al in huis en welke kan je nog verder ontwikkelen?
Jouw visie op leiderschap helder krijgen, helpt je om het grotere doel voor ogen te houden en er een succes van te maken. Samen gaan we jouw visie op positionering concreet vaststellen en vertalen naar gedrag in verschillende werksituaties. We onderzoeken welke vaardigheden je al in huis hebt en welke je nog verder kan ontwikkelen.
Effectief beïnvloeden en communiceren
Vind je het lastig om anderen te bereiken en mee te krijgen met jouw ideeën? Wil jij leren hoe je anderen kunt beïnvloeden zonder de relatie te schaden? Succesvol omgaan met weerstand, zonder je zin door te drukken? Hoe je anderen in beweging kunt krijgen?
Samen met de coach ga je dit onderzoeken en oefenen. Ook kijken we op basis van systemisch werk wat je weerhoudt om in bepaalde situaties anderen te beïnvloeden. Je krijgt hiermee inzicht in de verschillende mogelijkheden en ruimte om ander gedrag te laten zien. Je kent jezelf beter en kent je voorkeursstijl, alsook wat andere stijlen voor je kunnen betekenen en hoe je dit toe kunt passen. Zodat jij effectiever wordt in je beïnvloeding en beter kunt aansluiten bij de ander.
Ondernemersopstelling
Is er onrust in je bedrijf of een team en weet je niet exact waar dit door komt? Sta je voor een keuze en twijfel je wat te doen? Ervaar je blokkades in het maken van bepaalde stappen? Of loop je vast en lukt het je niet om daaruit te komen?
Opstellingen laten zien en ervaren wat er op een dieperliggende laag speelt. De methodiek komt voort uit het systemisch werken. Door middel van het opstellen van de organisatie context, kun je niet zichtbare verbanden tussen collega’s, taak en leidinggevende en eventuele knelpunten ontdekken, erkennen en wellicht begrijpen. Dit geeft ruimte voor rust en het inzetten van effectiever gedrag of het maken van keuzes.
De kosten zijn op aanvraag. Bovengenoemde trajecten kunnen uiteraard gecombineerd worden, precies zoals bij jouw vraagstelling past. Er wordt een vrijblijvend intakegesprek ingepland. Vervolgens ontvang je een maatwerk voorstel met de gewenste doelen en resultaten en het investeringsoverzicht.