Teamcoaching
Als je snel wilt gaan, ga alleen. Als je ver wilt komen, ga samen.
Loopt de communicatie of samenwerking binnen een team of tussen teams stroef? Zit een team vast in bepaalde patronen waar geen verandering in te brengen lijkt? Of gaat de samenwerking al redelijk, maar heb je het idee dat het nog beter kan?
Onze aanpak
Tijdens de teamcoaching gaan we interactief en met plezier de teamleden meer leren over zichzelf en elkaar als mens en collega. We werken op basis van theorieën van Lencioni en Tuckman aan het vergroten van het onderlinge vertrouwen. Hierdoor ontstaat er meer verbinding bij de teamleden onderling. De kwaliteiten en ontwikkelpunten van het team worden inzichtelijk, waardoor we het team stapsgewijs kunnen ontwikkelen tot een ‘performing’ team dat resultaatgericht en professioneel samenwerkt.
Onze trainingen gaan verder dan het aanleren van vaardigheden alleen. Wij raken de teamleden door te zoeken naar overtuigingen, normen en waarden die hen helpen of weerhouden om effectief gedrag te laten zien en maken dit bespreekbaar. Ook hebben onze trainers veel expertise op het gebied van groepsdynamica.
Communicatie & samenwerking
De onderwerpen die doorgaans in het programma opgenomen worden zijn:
- Voorkeursrollen
- Samenstelling team
- Inzetten op elkaars kwaliteiten
- Effect van eigen gedrag op anderen
- Conflicthantering
- Feedback
- Onderlinge betrokkenheid
- Communicatiestijlen
- Het creëren van onderling vertrouwen en veiligheid
- Draagvlak voor een gezamenlijk doel creëren
- Op één lijn komen
- Gevoel van trots op het team versterken
- Verwachtingen afstemmen
Teamontwikkeling
De onderwerpen die doorgaans in het programma opgenomen worden zijn:
- Teamrollen
- Visie op de eigen rol
- Jezelf leren kennen in verhouding tot het team
- Verwachtingen
- Omgang met feedback
- Verwerken van zaken uit het verleden
- Omgang met conflicten
- Investeren op betrekkingsniveau en onderlinge betrokkenheid
- Inzetten van elkaars kwaliteiten
- Het formuleren van kaders en afspraken rondom samenwerking
- Het creëren van onderling vertrouwen en veiligheid
- Werkplezier
De training/coaching wordt vormgegeven aan de hand van of ondersteund door theorieën en modellen. Je kunt hierbij bijvoorbeeld denken aan: de vijf frustraties van teamwork van Lencioni, de teamontwikkelingsfasen van Tuckman, de behoefte piramide van Maslow, het conflicthanteringsmodel van Kilmann, Belbin teamrollen, Kernkwaliteiten van Ofman et cetera.
De kosten zijn op aanvraag. Er wordt een vrijblijvend intakegesprek ingepland. Vervolgens ontvang je een maatwerk voorstel met de gewenste doelen en resultaten en het investeringsoverzicht.
Teamtraining
Wie temt het beest in jou?®
Ben je klaar voor het ultieme geheim van beïnvloeding? Of ben jij diegene die getemd wordt door collega’s en partners?
Een ontdekkingsreis naar de vier dierlijke temperamenten! Als je de verschillende temperamenten kent en herkent in de mensen om je heen, kun je de communicatie op ze afstemmen en ze makkelijker beïnvloeden. Hiermee voorkom je weerstand en creëer je wederzijds begrip, wat in een prettigere samenwerking resulteert.
Doelen en resultaten van de training
Een leerzame dag met veel zelfinzicht en humor, gebaseerd op het boek ‘Wie temt het beest in jou?’ van adviseur, trainer en coach Drs. Inga Freudenberg-van Gastel.
- Je kent de theorie over de verschillende dierlijke temperamenten.
- Je hebt inzicht in je eigen temperament en de tools om de temperamenten van anderen te herkennen.
- Je kent jouw bijbehorende valkuilen en kwaliteiten.
- Je hebt meer inzicht in het gedrag van jezelf en van anderen.
- Je krijgt inzicht in de ideale samenwerking tussen de verschillende temperamenten.
- Je hebt tools om eigen praktijksituaties effectiever te beïnvloeden.
De kosten voor de training zijn afhankelijk van het aantal deelnemers en de gewenste locatie. Neem contact met ons op voor een vrijblijvende offerte!