SLIM Subsidieregeling
Investeer in je team met de SLIM subsidie (tot € 25.000,-).
Wil je jouw organisatie laten groeien of de vaardigheden van je team versterken? Met de SLIM-subsidieregeling kun je een aanzienlijk deel van de kosten voor organisatieadvies vergoed krijgen. Dit is jouw kans om je bedrijf naar een hoger niveau te tillen. Grijp die kans!
Komt jouw project in aanmerking voor de SLIM-subsidieregeling?
Wil je weten of jouw project in aanmerking komt voor de SLIM-subsidieregeling en hoe wij je verder kunnen helpen? Vul het formulier in en ontvang binnen 1 minuut ons antwoord.
Organisatie advies SLIM subsidie
Voor de SLIM subsidie bieden wij verschillende soorten organisatie advies aan. Hieronder vind je welke vormen van organisatie advies mogelijk zijn met de SLIM subsidie.
Mogelijkheden SLIM-subsidieregeling
De SLIM regeling heeft als doel om leren en ontwikkelen te stimuleren binnen het mkb. Freudenberg doet mee aan dit initiatief en helpt organisaties graag verder!
Wat betekent dit concreet? Het traject kan bestaan uit verschillende onderdelen:
- Organisatieplan: De doorlichting van de onderneming uitmondend in een opleidings- of ontwikkelplan gericht op het inzichtelijk maken van de scholingsbehoefte vanuit het perspectief van de onderneming. Vraagstukken die hierbij aangepakt worden zijn bijvoorbeeld:
1. het vormen van een visie;
2. het onderzoeken van de duurzame inzetbaarheid;
3. het in kaart brengen van de huidige en gewenste situatie.
- Advies in loopbaan en ontwikkeling: Om tot een loopbaan- of ontwikkeladvies te komen wordt bijvoorbeeld gestart met een traject waarin gekeken wordt naar het huidige werk van de medewerker of een loopbanscan of een P.R.E.T. Werkt! traject. Een loopbaan- of ontwikkeladvies stimuleert werknemers om actief na te denken over hun toekomst. Dit helpt jou als ondernemer ook weer bij het vitaal houden van medewerkers en kan daarnaast behulpzaam zijn voor de strategische planning van je bedrijf.
- Implementatieplan loopbaan en ontwikkeling: Het ondersteunen en begeleiden bij het ontwikkelen of invoeren van een methode in de onderneming die medewerkers in de onderneming stimuleert hun kennis, vaardigheden en beroepshouding verder te ontwikkelen tijdens het werk; dit kan gedaan worden door opzetten van een HR cyclus, introduceren van 360 graden feedback of groei cyclus met bijbehorende workshops voor implementatie.
Het project mag bestaan uit werkzaamheden die vallen onder een van deze drie categorieën. Of een combinatie daarvan.
Voorwaarden SLIM regeling
Het bedrijf moet economische activiteiten uitvoeren en er moet (vennootschaps-)belasting afgedragen worden. Maximale subsidie: € 25.000,-. Twijfels? Vraag het ons!
Wat wordt vergoed?
80% van de subsidiabele kosten (voor een kleine onderneming) en 60% van de subsidiabele kosten (voor een middelgrote onderneming). De subsidieaanvraag doet Freudenberg samen met Vindsubsidies. Zij hanteren 15% succesfee van het subsidiale deel van de offerte.
Wanneer indienen?
Periode 1 tot en met 28 September 2024.
Welke bedrijven vallen onder de regeling?
- Kleine ondernemingen zijn: minder dan 50 man personeel en minder dan 10 miljoen omzet of balans totaal.
- Middelgrote ondernemingen zijn: minder dan 250 man personeel en minder dan 50 miljoen omzet.
Looptijd regeling
- In 2024 kunnen SLIM-aanvragen ingediend worden van 1 t/m 31 maart en van 1 t/m 30 september. De aanvragen worden op volgorde van binnenkomst behandeld. Bij overschrijding van het subsidieplafond wordt de behandelvolgorde op basis van loting vastgesteld. Eén bedrijf mag in elke periode een aparte aanvraag indienen.
- Je kunt direct na het voorstel starten, maar hebt dan geen garantie op de subsidie. Of je kunt de starttermijn 4 maanden na indiening vaststellen, dan heb je duidelijkheid of je de subsidie krijgt. Je hebt 1 jaar de tijd voor de uitvoering na toekenning.