Talent management
Zet je medewerkers in hun kracht – herken en benut hun talent.
Wil je weten wat het talent van je medewerker(s) is en hoe je deze talenten binnen je team kan ontwikkelen? Wil je je medewerkers inspireren en aanmoedigen om hun talenten aan te wakkeren? Wil je snellere doorstroom van je medewerkers vanwege schaarste op de arbeidsmarkt voor specifieke functies? Wil je weten wat jouw mensen nodig hebben om snel vakvolwassen te worden? Misschien ben je zoekende in het opzetten en uitvoeren van een management development programma of een traineeship?
Wij begeleiden je graag om al het talent binnen jouw organisatie te benutten. Dit kan op diverse manieren. Bijvoorbeeld door middel van online vragenlijsten kunnen talenten, ontwikkelpunten, persoonskenmerken, drijfveren en leerstijlen van medewerkers in kaart gebracht worden en eventueel kan een aanvullend coachingstraject ingezet worden.
Wil je het uitgebreider aanpakken, dan zou het traject er al volgt uit kunnen zien:
- Samen definiëren we het talent en stellen we profielen op.
- Potentieelbepalingen brengen vervolgens alle talenten, ontwikkelpunten, persoonskenmerken en drijfveren uitgebreid in kaart.
- Het opleidingsprogramma wordt opgesteld.
- We starten met het opleiden / coachen / trainen van de medewerker(s).
- Een train de trainer programma behoort ook tot de mogelijkheden.
Talentmanagement is altijd maatwerk. We horen graag wat jouw wensen zijn en voel je vrij om bij vragen contact op te nemen. We helpen je graag.
Doelen en resultaten van het traject
- Potentieel in organisatie wordt effectief benut.
- Langere binding personeel.
- Gemotiveerde medewerkers, positieve en energieke werksfeer.
- Hogere betrokkenheid en loyaliteit bij de medewerkers.
- Gekwalificeerde medewerkers zijn autonomer in het ontwikkelen en inzetten van het eigen unieke talent.
- Hoger rendement uit de HR processen.
- Organisatie meer in kracht gezet.
De kosten zijn op aanvraag. Er wordt een vrijblijvend intakegesprek ingepland. Vervolgens ontvang je een maatwerk voorstel met de gewenste doelen en resultaten en het investeringsoverzicht.