Assessments

 

Talent krijgt pas waarde als je het benut.

Succesvol kunnen functioneren hangt af van persoonlijkheid, vaardigheden, competenties, motivatoren, ambitie.

 

Een assessment geeft op betrouwbare en objectieve wijze inzicht of een bepaalde functie bij je past en welke ontwikkelpunten er zijn. Je hebt dan een goed beeld wat iemand nodig heeft om met plezier de functie te vervullen en goed te kunnen presteren.

Een assessment bij Freudenberg.

Een waardevolle investering.

 

  • Onze assessment worden op maat gemaakt, voor ieders unieke vraagstelling.
  • Ruimte voor het onderzoeken van kandidaat specifieke aandachtspunten en ontwikkeltips al tijdens de dag zelf.
  • Betrouwbare, valide, Cotan geregistreerde vragenlijsten en testen.
  • Persoonlijke en professionele begeleiding. Bij ons gaat geen enkel signaal van de kandidaat verloren en wordt er snel diepgang bereikt.
  • Wij doen niet alleen een uitspraak over de sterke- en ontwikkelpunten voor de functierichting, maar ook over de kwaliteit van de binding met de (toekomstige) werkgever voor nu en over een aantal jaar.
  • Binnen een week een uitgebreid adviesrapport.
  • Eindbeoordeling altijd door een gecertificeerd NIP psycholoog.

 

Wij adviseren je graag welk assessment het best bij jouw specifieke vraagstelling past.

 

Vrijblijvend adviesgesprek